org.jahia.services.content.JCRValueWrapperImpl@a174571c

Ответственная и открытая группа, проповедующая принципы непрерывного роста

"Наша семейная компания ни от кого не зависит и опирается на собственную корпоративную культуру и ценности.
Природные активы и инновационный подход позволяют нам приносить пользу обществу.
Мы поддерживаем средне- и долгосрочную перспективу компании, которая обеспечит устойчивый рост и уважение к людям, обществу и окружающей среде. "


Иван Стейерт (Ivan Steyert)
Председатель правления и генеральный директор

Наши обязательства

  • Наши экономические обязательства

      • Оптимизировать развитие компании посредством определенной бизнес-модели:

      - при выборе стратегии компании опираться на средне- и долгосрочную перспективу,
      - ограничить объем заемного капитала за счет модели развития, нацеленной на рентабельность и использование собственного капитала,
      - обеспечить корпоративное управление, основанное на принципах добросовестного ведения бизнеса, при этом в Совет директоров могут входить не только члены семьи.

      • Укрепить собственный авторитет как специалистов, ориентированных на клиента и практическое применение:

      - направить товарное предложение на повышение производительности клиентов,
      - стремиться постоянно удовлетворять их ожидания,
      - инвестировать в новые технические разработки,
      - поощрять прямой контакт с покупателем,
      - поддерживать инновации на всех уровнях организации.

      • Развивать международные деловые операции с целью обеспечить долгосрочный рост:

      - открывать промышленные предприятия в развивающихся странах, используя принцип "Учебных центров", которые сейчас готовят наших специалистов в Европе,
      - сохранять верный баланс в управлении дочерними компаниями (централизация/децентрализация).

  • Наши социальные обязательства

    • Продвигая идею справедливого общественного договора, открытого для всех культур и лишенного признаков дискриминации, мы обязуемся:

      • Установить рабочие отношения, поощряющие инициативу и самоотдачу сотрудников:

      - опираться на ответственную политику закупок,
      - придерживаться образцовой деловой этики.
      - вовлекать сотрудников в успех компании.

      • Развивать собственные кадры путем повышения их трудоспособности:

      - разработать перспективную стратегию в области подготовки кадров,
      - внедрить мотивирующий подход к управлению навыками.

      • Уважать сотрудников, условия их труда, безопасность и права в любой точке земного шара:

      - применять дальновидную политику в области охраны труда и техники безопасности,
      - выступать за открытый и конструктивный диалог,
      - предоставлять равные возможности всем сотрудникам.

  • Наши обязательства перед обществом

    • Будучи социально ответственной организацией, мы обязуемся:
       

      • Развивать бизнес, уважая принципы этики:

      - опираться на ответственную политику закупок,
      - придерживаться образцовой деловой этики.

      • Развивать профессиональную область, в которой мы работаем:

      - активно сотрудничать с профессиональными организациями и органами стандартизации,
      - при использовании правил в поддержку обучения и подготовки, имеющих отношение к нашей деятельности.

      • Поддерживать взаимодействие и культурное развитие в рамках гражданского общества:

      - разработать ряд целевых программ культурного и гуманитарного спонсорства,
      - поддерживать участие наших сотрудников во внешних ассоциациях,
      - участвовать во внешних проектах, способствующих устойчивому развитию.
       

  • Наши экологические обязательства

    • Активно содействуя сохранению природных ресурсов, мы обязуемся:
       

      • Продвигать энергоэффективность в нашей сфере деятельности:

      - помочь нашим клиентам снизить плату за электроэнергию,
      - разнообразить собственный ассортимент на рынке возобновляемых источников энергии,
      - оборудовать собственные производственные предприятия и офисы солнечными батареями.

      • Cвести к минимуму наше воздействие на окружающую среду и, в частности, выбросы парниковых газов в атмосферу:

      - сертифицировать собственные предприятия по стандарту ISO 14001,
      - оптимизировать потребление энергии в производственных помещениях и офисах,
      - тщательно следить за промышленными и офисными отходами,
      - учитывать жизненный цикл нашей продукции.